İngiltere, son zamanlarda, dünyanın birçok ülkesinde yaşanan sağlık hizmetleriyle ilgili sıkıntıların öne çıktığı bir ülke haline geldi. Eylül 2019’da, İngiltere’de çalışan hemşireler, ülkenin sağlık hizmetleriyle ilgili sorunlarını gözler önüne seren bir grubu oluşturmak için sahneye çıktı.

Bu hemşireler, İngiltere Sağlık Bakanlığı’nın sağlık hizmetleri alanındaki sürekli eksikliklerine karşı, 12 Eylül 2019’da başlatılan bir greve girmeyi seçti. Hemşireler, sağlık hizmetlerinin bütçesinin artırılmasını ve ücretlerinin yükseltilmesini istedi. Grev toplu sözleşme görüşmelerinde çözüme ulaşılana kadar devam edecek ve sağlık hizmetlerinin kalitesine olumsuz olarak etki edebilir.

İngiltere Sağlık Bakanlığı, İngiliz hastanelerinde yaşanan sürekli eksiklikleri, hizmetlerin iyileştirilmesi ve ücretlerin artırılması için ülkenin sağlık hizmetlerine her yıl 8,4 milyar sterlin ekstra bütçe ayırdığını söyledi. Ancak, İngiltere’deki sağlık çalışanları, bütçenin bu gibi sorunları çözmek için yeterli olmadığını savunuyor. Sağlık Bakanlığı’nın, ülkedeki sağlık hizmetlerini iyileştirmek için daha fazla bütçe ayırmasını istiyor.

İngiltere’deki sağlık hizmetleri, hemşirelerin grevleri ve Sağlık Bakanlığı’nın bütçe politikaları gibi birçok faktörün etkisi altında. İngiliz halkı, hemşirelerin grevlerinin, sağlık hizmetlerinin kalitesinin azalmasına ve ülkedeki sağlık hizmetlerindeki çözümsüzlüklerin devam etmesine neden olacağından endişe duyuyor.

Grevci hemşireler, ülkedeki sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılmasını ve ücretlerinin yükseltilmesini istiyor. Diğer taraftan, İngiltere Sağlık Bakanlığı, ülkedeki sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi ve bütçenin artırılması için çalışıyor. Sonuç olarak, İngiltere’deki sağlık hizmetleriyle ilgili sorunlar, her iki tarafın da çabalarıyla çözümlenebilir.